ETICA DEGLI AFFARI Corporate Governance rigorosa ed improntata all’etica. Tutela dei diritti e degli interessi degli azionisti, rafforzamento del rapporto con gli investitori, presenza del Codice Etico e di altre politiche (antitrust, anticorruzione ecc).

COINVOLGIMENTO DEL PERSONALE Comunicazione efficace tra diversi livelli dell’organizzazione, le relazioni sindacali, l’esistenza di sistemi di indagine sulla soddisfazione dei dipendenti, l’esistenza di un sistema per effettuare segnalazioni e reclami.

RIGOROSA CONFORMITA’ A LEGGI E REGOLAMENTI Massimo rispetto delle norme economiche, ambientali, sociali ed etiche, procedure e politiche di contrasto ad eventuali violazioni significative.

CAPACITA’ DI INNOVAZIONE Promuovere la costante innovazione di processo e di prodotto per assicurare sia il miglioramento della qualità dei prodotti sia la riduzione degli impatti sull’ambiente. Investimenti in Ricerca e Sviluppo di imballaggi innovativi ed ecocompatibili e lo sviluppo di modelli di business innovativi per adattarsi alla trasformazione digitale. Piani e programmi mirati all’eccellenza tecnologica ed al mantenimento e rafforzamento della competitività e il presidio dei mercati complessi, ad alto potenziale.

BENESSERE, SALUTE E SICUREZZA DELLE PERSONE Le condizioni, le politiche, l’approccio alla sicurezza sul lavoro, i programmi di promozione del benessere e della salute dei dipendenti, la prevenzione e la gestione degli infortuni sul lavoro o altri argomenti correlati. L’impegno a garantire una struttura salariale equa e fornire benefici, assistenza sanitaria e altri servizi di welfare al Personale. Introduzione di strumenti innovativi rispetto ai tradizionali interventi retributivi e di incentiv,o allo scopo di migliorare la qualità della vita e il benessere del Personale e dei familiari.

SVILUPPO PERSONALE, FORMAZIONE, ATTRAZIONE TALENTI Investimento nella formazione e nello sviluppo delle risorse per ripristinare un livello più elevato di conoscenze e competenze sul campo, a tutti i livelli. Ampliamento dell’offerta formativa con nuovi programmi formativi. Capacità di attirare i candidati più desiderabili e incentivarli grazie alla reputazione dell’azienda, piani di formazione e sviluppo delle competenze, remunerazioni giuste e condizioni di lavoro desiderabili.

DIRITTI, DIVERSITA’ E INCLUSIONE Esistenza di politiche e azioni legate alla promozione della diversità di genere, alle pari opportunità, alla non discriminazione, anche in relazione alle persone con disabilità. Politiche in materia di diritti umani, e rimozione degli ostacoli in base al genere, all’etnia, all’età, alla provenienza geografica e all’orientamento sessuale. Relazioni industriali improntate a un modello partecipativo che valorizza il ruolo delle organizzazioni sindacali e dei lavoratori. Ambiente di lavoro capace di accrescere il senso di appartenenza e la motivazione delle persone.

SODDISFAZIONE DEL CLIENTE Approccio al miglioramento continuo di prodotti, servizi e della qualità, consolidamento delle relazioni con i clienti, azioni di marketing, sondaggi, moduli di feedback.

APPROCCIO RESPONSABILE ALL’APPROVVIGIONAMENTO Politiche e procedure di selezione dei fornitori e gestione degli acquisti che tiene conto di aspetti sociali, etici e ambientali (come i diritti umani, l’integrità commerciale e la protezione ambientale).

SOSTENIBILITA’, QUALITA’ E SICUREZZA DEL PRODOTTO Sviluppo di soluzioni d’imballaggio di alta qualità, dal minimo impatto ambientale, dalla massima sicurezza per il consumatore finale e convenienti per i marchi clienti. Azioni di marketing e politiche di prezzo responsabili. Sviluppo di programmi ed azioni finalizzate a rendere minimo l’impatto ambientale degli imballaggi lungo il suo ciclo di vita (dall’approvvigionamento alla fase d’uso dei prodotti a scaffale). Alti standard in termini di qualità e conformità sia normativa che tecnica, in ogni fase del processo produttivo. Responsabilità per l’assicurazione della qualità diffusa e condivisa.

AZIONI POSITIVE VERSO LE COMUNITA’ L’impegno sociale in iniziative pubbliche, le collaborazioni con istituzioni educative (Scuole, Università, Centri di Ricerca), i progetti di sviluppo locale, il supporto ad organizzazioni filantropiche, le attività di volontariato, la partnership con organizzazioni internazionali ed il settore no-profit locale.

GESTIONE DEI RISCHI AMBIENTALI, SOCIALI ED ETICI Identificazione, analisi e gestione dei rischi su diversi aspetti operativi e identificazione delle opportunità future. Meccanismi di valutazione, piani d’azione, indicatori di performance che tengano conto degli impatti e delle opportunità derivanti dai cambiamenti climatici. Costruire una strategia di resilienza climatica, efficace nell’anticipare, prepararsi e rispondere a pericoli, trend negativi ed eventi estremi legati al clima.

VALORE ECONOMICO Crescita economica, prestazioni operative positive, investimenti strategici, prestazioni economico-finanziarie ed impatto economico indiretto generato dalle attività dell’organizzazione. Impegno pubblico per una performance sempre più sostenibile ed investimenti responsabili.

TUTELA DELL’OCCUPAZIONE Creazione di occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso e gestione responsabile dell’espansione e delle azioni di riorganizzazione aziendale. Garantire un’equa remunerazione per lavori di equo valore. Ridurre la quota di giovani disoccupati e al di fuori di ogni ciclo di formazione. Prediligere contratti a tempo indeterminato, proteggere il diritto al lavoro e promuovere un ambiente lavorativo sano e sicuro per tutti i lavoratori.

EMISSIONI CLIMALTERANTI Misurazione e controllo delle emissioni e gestione dell’inquinamento dell’aria e dell’acqua durante i processi produttivi. Strategia con obiettivi e azioni per ridurre emissioni e inquinamento, piani di prevenzione e gestione degli incidenti e definizione di misure preventive. Impegno pubblico nel continuare a ricercare nuovi metodi per migliorare le proprie pratiche e minimizzare l’impatto delle emissioni derivanti dalle attività industriali.

PRODUZIONE E GESTIONE DEI RIFIUTI Le politiche di gestione, riduzione e riciclo dei rifiuti generati con particolare riguardo a quelli pericolosi. Ricercare la valorizzazione dei materiali di scarto, mirando a massimizzare il recupero di materia e minimizzando al contempo la produzione di rifiuti, il consumo di risorse naturali e di energia, fin dalle fasi di progettazione dei prodotti.

ECOSOSTENIBILITA’ DEL BUSINESS Utilizzo responsabile di tutti gli input di produzione e gli imballaggi per il trasporto in modo tale da produrre i volumi richiesti dal mercato impiegando sempre più risorse riciclabili e rinnovabili e riducendo gli impatti sull’ambiente. Applicazione di una politica ambientale evoluta, standard rigorosi, piani di mitigazione e azioni intraprese per migliorare l’eco-efficienza anche grazie all’introduzione di nuove tecnologie. Misurazione e valutazione dell’impatto delle operazioni aziendali sull’ecosistema e sulla biodiversità, nonché i piani e le azioni intraprese in risposta alla necessità di protezione dell’ambiente e degli ecosistemi.

EFFICIENZA ENERGETICA Misure finalizzate alla costante riduzione dei consumi energetici diretti e indiretti ed all’utilizzo crescente di energia da risorse rinnovabili (luce solare, vento, movimento dell’acqua, calore geotermico). Investimenti per l’adozione delle migliori tecnologie disponibili in termini di efficienza energetica.

CONTINUITA’ OPERATIVA Esistenza di misure organizzative e tecnologiche, per garantire eccellenza, affidabilità e continuità operativa dei prodotti e servizi offerti, nonché una risposta proattiva e strutturata ad emergenze o minacce legate a processi aziendali strategici a fronte di eventi imprevisti.

PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI E CYBERSECURITY Tutela della privacy dei clienti, della sicurezza delle transazioni, conformità alle normative sulla protezione dei dati (trattamento, archiviazione e utilizzo dei dati personali, gestione dei contratti). Approccio alla gestione del rischio cyber e l’introduzione di misure tempestive in caso di guasti ai sistemi IT o incidenti legati alla sicurezza delle informazioni.